落实干部谈话制度 筑牢反腐倡廉防线——我校召开新聘任科级干部集体谈话会

1月14日，学校在图书馆一楼报告厅召开2018年新聘科级干部任前集体谈话会，92名干部参加会议。会议由黄文韬副校长主持。

校党委副书记、校长贺祖斌对一年来学校新任科级干部提出三点要求：坚定理想信念，做一名勇于担当的干部；加强学习锻炼，做一名“知识型、创新型、实践型”干部；锤炼党性修养，做一名“阳光型”干部。校党委常委、纪委书记莫坷从党风廉政建设角度提出要求：强化廉洁意识，带头廉洁自律；强化履责意识，落实一岗双责；强化防范意识，降低廉政风险。

据悉，近年来学校高度重视干部谈话工作，不仅制订实施干部任前廉政谈话制度，认真落实自治区教育工委“九必谈”要求，并形成三级谈话机制，即：处级干部提任或工作调整由校党委书记、纪委书记集体谈，科级干部批量调整由校长和校纪委书记集体谈，干部个别调整由分管校领导个别谈，不断筑牢干部思想防线。据初步统计，2018年度，学校组织干部任前集体谈话8次，涉及干部64人；年内校领导开展谈心谈话577人次，较好推动了运用“第一种形态”的常态化。