中共广西师范大学委员会组织部

关于对干部选拔工作四项监督制度主要内容

进行自我测试的通知

组发【2010】6号

各基层党委、党总支，各单位：

2010年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2010〕9号），随后中央组织部印发了与《责任追究办法》配套衔接的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号），建立了干部选拔任用工作的四项监督制度。建立和实施干部选拔任用工作四则监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。根据自治区党委组组织部《关于认真学习宣传实施<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）>等四项监督制度的通知》要求和日前中央纪委、中央组织部共同召开的“贯彻落实四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议”精神，要求近日组织开展面向全校处级领导干部的自我测试，现将《干部选拔工作四项监督制度主要内容参考测试题》发给你们，请各位处级领导干部在4月理论中心组学习的基础上，认真进行自我测试，并于5月20日将填写好的试题统一按单位交回校党委组织部。

（注：请各单位组织干事于5月12下午15:00后-14日上午12:00前到组织部领取测试题）

中共广西师范大学委员会组织部